​交五险一金有什么好处与坏处？有什么条件限制？

交五险一金有什么好处与坏处？有什么条件限制？

总的来说，交五险一金其实是没有坏处的。因为你缴的钱都是进你自己的养老和医疗账户，养老等你退休了你有养老金，活得越久拿得越多，医疗你有医保卡，可以平时买药，有医疗费用还可以报销。而且你交钱的同时，单位会给你更多的钱。

交五险一金有什么好处与坏处

五险是社会保险的各明细项，是对你养老、疾病、生育、工伤及失业的一种保障。一金就是住房公积金，买房子的时候可以用公积金贷款，利率比商贷利率低很多。至于坏处，就是你拿到手的工资少了，而且如果你不买房，公积金就没多大用处。

交五险一金有什么用

一、养老保险

养老保险要连续缴满15年，到了退休年龄才可以领取养老金。退休前缴纳的越多，退休后领取的就越多。养老金每年都会调整，这样就可以保证老年人晚年生活。

二、医疗保险

医疗保险是我们生活中最常用的保险，不管什么原因，只要住院就可以用医保进行报销。然而，医保的报销比例并不固定，大部分在20%到80%之间。
可报销：门诊治疗、药品购买、检查、住院治疗、疫苗接种等。
不可报销：整容、减肥、增高、近视矫正及国外产生的医疗费用。
男员工需要累计缴满25年，女员工需要累计缴满20年才可以在退休的时候享受终身医保福利。
温馨提示：医保不要轻易断，3个月内断缴的要尽快补上，不然社保卡将被冻结，无法报销。有离职打算或者换工作的朋友要注意社保的续交问题。

三、生育保险

生育保险主要是用来补偿员工在生育过程中的经济损失。生育保险对于女性来说有很多的好处，比如说在怀孕以及分娩期间产生的医疗费用是可以报销的，而且生育完了之后还能领取到一笔生育津贴。对于女员工来说，生育保险的缴纳是非常有必要的。

四、失业保险

失业保险主要是为暂时失业没有经济来源的人群提供物质帮助，来保证基本的生活。领取失业保险要满足一些条件才可以，单位要给员工缴满1年期的失业保险金，而且不能是自己主动提出来辞职。
温馨提示： 失业保险只能用来过渡一下，不能靠着这个来生活，而且很多地区想要领取失业保险很难。因此，失业了还是赶紧去找工作吧。

五、工伤保险

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家或社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤的责任不管是个人还是企业，都可以享受相应的赔偿。对于从事高风险职业的人来说，这个保险非常实用。需要注意的是，工伤保险只能在48小时之内使用，超过之后就不能使用了。例如，那些患有心脏病、高血压等慢性病的员工，如果在工作中突然生病，在48小时有权享受工伤保险，但如果超过48小时，这时候工伤保险不起任何作用。

六、住房公积金

住房公积金可用于贷款购买住房。在买房的时候，用住房公积金贷款是最常见的一种方式，因为住房公积金的贷款利率比商业保险要低很多，一般来说，公积金的利率比商业贷款低1.7%。在还房贷的时候，能帮助我们省不少钱。
此外，住房公积金不仅可以自己使用，而且父母的公积金可以为子女购买住房。没有用完的情况下，退休的时候也是可以一次性取出来的。

交五险一金有什么条件限制

购买五险一金的条件有：
1、申请人与其所在单位签订了劳动合同。
2、申请人所在单位办理了营业执照等相关手续，符合国家相关政策规定。
3、申请人是中华人民共和国境内的合法公民。

《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
签订劳动合同后，依法缴纳五险，如有条件可以缴纳一金。不存在农村户口缴纳三险这一说法，必须为所有员工缴纳五险。如果单位人数少，流动大，或者企业的相关执照还没有办理，可以选择人事代理服务中心这样的社保代缴机构进行社保代缴。

交五险一金需要什么资料

一、所需资料
1、《社保缴费登记表(单位适用)》；
2、《组织机构代码证》(个体工商户须提供)；
3、经办人身份证，参保人身份证和复印件、计划生育证明；
4、其他资料在办理税务登记时提供。

二、办事流程
第一步：备齐资料，办理税务登记，办事地点：地税服务厅。
第二步：办理缴费登记，办事地点：地税服务厅。
第三步：办理《社会保险登记证》，办事地点：社会保险基金管理中心。备注：地税服务厅含地税社保厅及各办税服务厅。

五险需要员工提供材料

新员工交五险一金需要准备的材料主要包括本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表。

一、新员工办理五险材料准备：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。

二、新员工的住房公积金材料准备：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

给新员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

公司只交五险不交一金

公司只给员工买五险不买一金的主要原因是公积金不是强制规定必须缴纳的，完全是看公司是否自觉。很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金。不过一般公司都不太愿意帮员工交。毕竟没有那个老板愿意多花钱。待遇好的公司会帮交的。越来越多的公司开始主动帮员工缴纳公积金，其主要原因是作为吸引员工的手段。现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩，五险一金已经成为找工作的重要标准。五险一金也可以看出谁是大型企业。

内容扩展

一、五险一金要交多少年？
1、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。
2、医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。
3、失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。
4、工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。
5、生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。
6、申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。

二、个人怎么交五险一金？
个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。可以带身份证户口本到社区有专门人员办理。缴纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，每年都不是一样的。

三、退休后还需缴纳五险一金吗？
五险一金交了十五年但还不到退休的年龄的，劳动者可以继续缴纳，也可以不缴纳的，缴纳的时间越长，到时候领取的养老金就会越多。达到退休年龄的就不需要再交纳。